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著經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展,，“消防安全”在人們心目中的地位越來越高，較是近些年來,，高層,、多層建筑日益增多，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模逐漸加大,，需要設置火災自動報警,、自動噴水滅火系統(tǒng)等消防設施的場所也越來越多，人們對消防安全的認識逐步提升,。消防安全重點單位大都是地方乃至國家經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,，它們的安全關(guān)系到國計民生。如果說建筑工程消防設計審核驗收是把好工程消防安全的“源頭關(guān)”,，那么對消防安全重點單位嚴格監(jiān)督管理則是體現(xiàn)消防部門工作質(zhì)量的核心,。伴隨著巡防工作的深入開展，筆者在參與對二,、三級消防安全重點單位的巡防檢查過程中,，對目前的重點單位的安全管理及安全狀況有一個比較全面的了解。針對消防安全重點單位消防安全管理現(xiàn)狀,，就如何做好重點單位管理工作談談自己的幾點思考,。
一、重點單位消防安全管理工作好的方面
一是重點單位能按照要求制作五大類基礎臺帳,，臺帳資料齊全,，較是二級消防安全重點單位、外資企業(yè)和一部分含自動消防設施的單位,，能充分利用消防臺帳這一平臺,，做到檢查巡查有記錄、安全活動有方案,、整改隱患有文書,、責任落實有步驟。
二是責任落實較徹底,，各單位能嚴格執(zhí)行《機關(guān),、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,，根據(jù)單位各階層,、部門的管理職能和工作范圍，從空間上劃分出消防安全責任區(qū),，并確定各階層,、部門的負責人。
三是通過消防部門的大力培訓,，消防安全責任人、管理人能熟練掌握“三知三會”等消防常識,，并依托消防部門宣傳“六進”工作,，有效搞好單位內(nèi)部宣傳教育。
四是各單位能根據(jù)季節(jié)特征開展消防工作,，定期組織單位員工開展季節(jié)性消防安全培訓,、消防演練、119消防宣傳等活動,。
二,、重點單位消防管理存在不足
一是臺帳資料管理水平參差不齊。一些民營企業(yè)和建廠時間較長的企業(yè)在臺帳資料方面有所欠缺,，不能認真規(guī)范地進行填寫,，政府機關(guān)、國有企業(yè)等單位有特權(quán)思想,，不能按照消防部門的統(tǒng)一規(guī)范進行整理,；
二是習慣性違法行為屢禁不止。前期消防部門在整治歌舞廳,、錄像廳等歌舞娛樂放映游藝場所“習慣性”違法行為方面取得了顯著成效,，而一些通過防火門、防火卷簾等來進行防火分隔的單位,，對習慣性違法行為的整治目的及使用效果不夠理想,；
三是自動消防設施的維護保養(yǎng)不夠。導致消防設施完好率較低的原因主要有二個方面：一是部分產(chǎn)品質(zhì)量差或已達到其使用壽命,，尤其是火災自動報警系統(tǒng)的探頭使用時間過長,，導致誤報率較高。二是一些單位消防控制室,、水泵房等消防設施因缺乏正確的維修保養(yǎng),，已不能正常使用。
四是消防控制室等重點部位人員流動大,。一些經(jīng)專業(yè)培訓持證上崗的人員,，因工作需要頻繁調(diào)動，給安全留下了隱患,。還有一些單位將消防控制室交物業(yè)管理部門進行管理,，這部分人員大都是臨時工且文化素質(zhì)低,，根本不能掌握自動消防設施的使用管理知識。
五是派出所的監(jiān)督管理作用沒有切實發(fā)揮,。派出所消防監(jiān)督人員不能嚴格執(zhí)行公安部73號令等法律法規(guī),，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題不能嚴格查處，一些派出所甚至將消防與聯(lián)防混為一談,，損壞了消防部門的執(zhí)法形象,。
三、加強消防安全重點單位管理的對策
一是思想要重視,，監(jiān)督較關(guān)鍵,。重點單位的監(jiān)督管理工作不同于消防工程建審、驗收,，它需要監(jiān)督人員具備較強的業(yè)務素質(zhì),、全面掌握轄區(qū)單位情況，各級消防部門較是領(lǐng)導同志,，應從根本上重視監(jiān)督管理,，切實改變原來對待監(jiān)督管理工作談起來重要、做起來次要,、忙起來不要的錯誤認識,，帶頭樹立監(jiān)督管理工作在消防工作中的重要地位。
二要抓住單位特征,，做好培訓工作,。多年的消防工作證明，25%的火災都是由于違反操作規(guī)程引起的,。各級消防部門要借助國發(fā)15號文件的東風,，結(jié)合消防安全涉及面廣、內(nèi)容多,、科技性強的特點,，重點抓好單位消防安全教育培訓機制，以機械,、化工,、紡織、印刷等不同崗位操作規(guī)程及技巧為主要內(nèi)容,，把消防科普知識和消防安全技能有機地結(jié)合,。同時，依托消防宣傳“六進”工作,，有效搞好單位內(nèi)部宣傳教育,，視不同情況按需施教，統(tǒng)一接受培訓，統(tǒng)一考核發(fā)證,；并要求企事業(yè)單位對一些非重點崗位人員在就業(yè)前的上崗培訓中,，把消防安全知識納入其中，努力提高員工的消防安全意識和自防自救能力,。
三是評出好典型,，推廣新方式。必須承認,，單位主體消防安全管理的重視程度必須依托消防部門監(jiān)督檢查,，通過檢查可發(fā)現(xiàn)哪些單位管得好、哪些單位做得好,，結(jié)合重點單位例會將好單位的管理方法和管理模式進行推廣,，是保證轄區(qū)消防安全穩(wěn)定的關(guān)鍵因素，同時,，通過消防部門績效考評,、競賽評比,、年終考核等方式能進一步刺激被管理者的工作積極性,，重點單位消防安全管理走上軌道后，將極大的減少火災隱患,，提高消防部門的工作效率,。
四是監(jiān)督靠消防，制度要跟上,。消防安全管理是一個人性化的管理,，對重點單位監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，可通過下發(fā)《責令限期改正通知書》等法律文書的形式來體現(xiàn)其嚴肅性,，消防部門也切忌將對重點單位下發(fā)法律文書與行政處罰進行對等掛鉤,，要讓單位主體明白，罰款不是目的,，安全才是根本,。單位應及時修訂消防預案，制定管理方案,，消防部門要針對不同的企業(yè)類型制定相應的管理措施,，不要將臺帳資料作為唯一衡量單位管理好壞的標準。如一些老企業(yè)消防設施陳舊,，建廠初期的消防要求與目前新建企業(yè)的消防安全不在一條起跑線上,，對這些單位的要求是臺帳干凈整齊，消防設施完整好用,，廠房及辦公區(qū)域安全通道暢通,，易于疏散，重點防范“三合一”、多合一建筑,；新企業(yè)在投產(chǎn)初期就應將消防工作納入重點議題,，一些大型企業(yè)如發(fā)電廠、液化石油氣貯存使用單位,，消防部門的監(jiān)督工作要及時跟進,，防止意外事故的發(fā)生。
五是習慣要保持,，安全有保障,。安全工作是一項長期性的工作，重點單位要認真貫徹落實消防安全逐級責任制,，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀,，堅持“誰主管，誰負責,；誰在崗,，誰負責；誰出事,，誰負責”的原則,，加強消防安全管理，嚴格防火檢查,、巡查和火災隱患的整改制度,，做到單位機構(gòu)不管怎樣設置，人員如何變動,，但消防安全工作始終保證有人決策,、有人管理、有人落實,，真正形成消防安全工作人人有責,、人人負責的良好局面，保證消防安全工作落到實處,。
六是牢牢把握基層單位,，做好督查指導。要對大隊和基層派出所的重點單位管理工作進行督查,，強化消防業(yè)務培訓,，可定期組織大隊法制員參加會議，再由大隊輔導基層派出所開好重點單位例會,，讓管理者和被管理者都重視并學會重點單位管理的方法和要求,，統(tǒng)一轄區(qū)消防管理模式。同時充分利用巡防工作的優(yōu)勢,，加大對重點單位的巡防力度和頻度,，較是對進一步整治習慣性違法行為將起到重要作用,。
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